Als je wordt ontslagen is er een aantal zaken dat je moet regelen.

1. Laat controleren of het ontslag rechtsgeldig is gebeurd. Zo niet dan moeten er binnen korte termijn rechtsmaatregelen worden getroffen. Wacht je hier te lang mee dan wordt het ontslag onherroepelijk, hoewel het niet rechtsgeldig is geweest;

   
   

2. Laat controleren of werkgever alles heeft betaald waar je als werknemer recht op hebt. Is de eindafrekening correct;

   
   

3. Laat controleren of de werkgever een transitievergoeding dient te betalen aan jou. Wij kunnen u helpen bij het controleren van het ontslag en bij het in kaart brengen van uw rechten;

   
   

4. Bij een contract voor bepaalde tijd: laat controleren of de werkgever een aanzegvergoeding aan jou moet betalen;

   
   

5. Als je nog geen uitzicht hebt op een nieuwe baan, kan je een aanvraag indienen voor een WW uitkering bij UWV. Of je daarvoor in aanmerking komt is afhankelijk van een aantal factoren. Deze zijn terug te vinden op de website van UWV: www.uwv.nl. Vanuit de WW zijn er ook mogelijkheden om een eigen bedrijf te beginnen;

   
   

6. Als je niet in aanmerking komt voor een WW uitkering kan je een aanvraag indienen voor een bijstandsuitkering bij uw gemeente. Of u in aanmerking komt voor een bijstandsuitkering is afhankelijk van een aantal factoren;

   
   

7. Bereid je voor op een lager inkomen;

   
   

8. Controleer of je recht hebt op toeslagen;

   
   

9. Zoek uit welke gevolgen er zijn voor je pensioen;

   
   

10. Zoek een nieuwe baan;

    
    

11. Controleer voordat je gaat solliciteren of je gebonden bent aan een non-concurrentie –, een relatie – en/of een geheimhoudingsbeding.

    
    

Vragen? Bel Lisa op telefoonnummer 020 – 261 7644 of stuur haar een email via bosscher@oass.nl.